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응시자격 |
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| 구 분 |
내 용 |
| 응시요건 |
ㆍ연령 : 공고시작일 기준 만 18세 이상, 정년(만 60세 이하) 범위 내
ㆍ학력, 성별 및 거주지 : 제한 없음
ㆍ채용 후 즉시 해당 직무 근무가 가능한 자
ㆍ외국어(영어, 중국어, 러시아어, 일본어 등)가 능통한 자
※ 순환보직체제 운영에 따라 업무상 일정기준 이상의 외국어 능력 필요
ㆍ재단 인사규정 제6조의 결격사유 및 동규정 제31조(정년) 제1항에 해당하지 않는 자 |
| 우대사항 |
ㆍ(글로벌교류본부) 외국어 능력 우수자
- 해외 인사 응대, 영문 등 외국어 자료 작성, 통·번역 등 교류 업무수행 가능자
ㆍ(영어방송본부) 방송(제작, 기술) 관련 실무 경험자
- 콘텐츠 기획·제작, 영상편집, 라디오 연출·제작 등 방송관련 경험 보유자
- 방송기술 관련 자격증 보유자
(무선설비기사, 무선설비 산업기사, 무선설비 기능사, 방송통신기사, 방송통신 산업기사,
방송통신 기능사 등) |
| 가점사항 |
| 구 분 |
대 상 |
가점점수 |
취업보호대상자 및
취업지원대상자 |
독립유공자 예우에 관한 법률,
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률,
5·18 민주유공자 예우에 관한 법률,
특수임무 유공자 예우 및 단체 설립에 관한 법률,
고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에
관한 법률에 의한 취업지원 대상자 |
필기 및 면접전형의
득점에 가산점수를 반영
(10%, 5%)
* 단, 각 과목별 40% 이상
득점한 자에 한함 |
* 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음 |
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세부 전형절차 |
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가. 원서접수
ㆍ공고기간 : 2025. 09. 05.(금) ~ 2025. 09. 25.(목)
ㆍ접수기간 : 2025. 09. 19.(금) 10:00 ~ 2025. 09. 25.(목) 17:00
ㆍ접 수 처 : 부산시 통합채용 홈페이지(http://busan.saramin.co.kr) 접속 후
‘부산글로벌도시재단’ 홈페이지 이동을 통한 개별 접수
ㆍ접수방법 : 접수기간 중 채용 홈페이지에서 인터넷 접수만 가능
- 접수시작일부터 재단 홈페이지를 통해 채용홈페이지 접속이 가능합니다.
- 접수마감일에는 지원자 폭주로 인하여 접속이 어려울 수 있으니 가급적 마감일을 피하여 지원하시기 바랍니다.
- 입사지원서 최종 제출 후에는 수정할 수 없으며, 최종 제출한 입사지원서 삭제는 접수마감일 16:00까지만 가능합니다.
- 입사지원서 제출 후 최종 지원여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.
ㆍ작성방법 : 접수기간 중 채용홈페이지에서 처리 단계별로 안내
ㆍ사진등록
- 입사지원서에 등록한 사진은 필기 및 면접전형에서 본인확인을 위한 수험표용으로만 사용됩니다.
- 사진 파일은 최근 3개월 이내 정면으로 촬영한 사진으로 본인 식별이 용이하여야 하며,
모자나 선글라스 등을 착용한 사진은 등록할 수 없습니다.
ㆍ지원서 접수 시 유의사항
- 지원자는 응시자격을 미리 확인하고 입사지원서를 접수하시기 바랍니다.
- 입사지원서의 성명, 생년월일이 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)과 상이할 경우 시험에 응시할 수 없으니,
입사지원서 작성 시 반드시 확인바랍니다.
- 입사지원서의 응시자격, 가산점 대상 및 가산점 비율 등을 누락 또는 잘못 기재로 인한 불이익은
지원자 본인 책임으로 합니다.
- 모든 응시자는 1인 1기관 1분야만 지원할 수 있습니다.
- 입사지원서 작성 내용이 추후 허위 또는 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 응시자격 및 가산점 기재사항 관련 증빙서류는 필기시험 합격자 발표 시 안내에 따라 반드시 제출하여야 합니다.
- 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 시 학력, 성별, 가족관계 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 사항을 유추하거나
암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안됩니다.
나. 필기시험
ㆍ장소공고 : 2025. 10. 07.(금) 10:00
ㆍ시험일시 : 2025. 10. 25.(토) ※ 시험당일 신분증 소지(미지참자는 응시불가)
- 신분증 : 주민등록증, 유효한 여권, 운전면허증, 주민등록증발급신청서(사진부착必)
- 학생증, 자격수첩, 공무원증, 사원증 등은 불인정
- 개명한 응시자는 증빙서류(주민등록초본 또는 법원의 개명 결정문 등) 지참
- 주민등록번호가 미포함된 신형 여권 소지자의 경우 ‘여권정보증명서’와 함께 제시
(신형 여권 : 2020.12.21.이후 발급 여권)
ㆍ시험과목 및 평가 항목 |
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| 구 분 |
공통과목 |
문항(배점) |
전공과목 |
문항(배점) |
총 점 |
비 고 |
| 일반직 |
NCS 기반
직업기초능력평가 |
50(50) |
일반상식 |
50(50) |
100 |
4지
택1형 |
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※ NCS 직업기초능력평가는 공통과목이며, 5개 영역(의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해)으로 구성
ㆍ시험시간 : 100분
ㆍ합격자 결정 |
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| 선발인원 |
ㆍ채용예정인원의 3배수 |
| 합격자 결정기준 |
ㆍ각 과목에서 40% 이상을 득점하고 가산점을 합산한 총점 60% 이상을
득점한 사람 중에서 고득점자 순
ㆍ필기시험 선발예정인원을 초과한 동점자 발생 시, 그 동점자를 모두 합격자로 처리
(이 경우 소수점 이하 둘째 자리까지로 하고 셋째 자리는 절사함)
※ 일반응시자와 취업지원대상자 간 동점이 발생하는 경우, 취업지원대상자를 우선함.
(국가유공자법 제31조 제4항) 이에 해당하는 응시자가 있을 경우, 미리 관련 서류를
제출받고 확인 및 진행
※ 필기시험 합격인원이 계획보다 부족할 경우 합격인원만 선발함 |
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| ㆍ필기시험 가산점 |
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| 구 분 |
대 상 |
가점점수 |
취업보호대상자 및
취업지원대상자 |
독립유공자 예우에 관한 법률,
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률,
5·18 민주유공자 예우에 관한 법률,
특수임무 유공자 예우 및 단체 설립에 관한 법률,
고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에
관한 법률에 의한 취업지원 대상자 |
각 과목별 만점의 일정비율
(10%, 5%)
※ 단, 각 과목별 40% 이상
득점한 자에 한함 |
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* 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음
ㆍ필기시험 합격자 발표 : 2025. 11. 05.(수) (채용홈페이지 내 개별 확인)
다. 인성검사
ㆍ기 간 : 2025. 11. 05.(수) 14:00 ~ 11. 07.(금) 17:00
ㆍ대 상 : 필기시험 합격자
※ 필기시험 합격자에 한해 인성검사 실시함. 인성검사 불참자는 면접시험에 응시할 수 없으며
인성검사 응시자의 경우에도 이후 서류심사에서 적격여부 불합격 시 면접시험 응시 불가
ㆍ방 법 : 온라인(On-line) 검사 실시
ㆍ검사내용 : 기초 성격 검사로 직무적합도 파악
ㆍ결과활용 : 면접전형 시 참고자료로 활용(미응시자는 불합격 처리)
라. 서류심사(필기시험 합격자 증빙서류 제출 및 검토)
ㆍ대 상 : 필기전형 합격자
ㆍ제출기한 : 2025. 11. 05.(수) ~ 11. 07.(금) 17:00 (인성검사 마감 기한과 동일)
ㆍ제출서류 : 응시자격 및 필기전형 가산점 관련 증빙서류
ㆍ제출방법 : 전자메일(recruit@bgcf.or.kr)로 해당서류(PDF 양식) 제출
ㆍ심사방법 : 응시원서 및 가산점 관련 서류 등 적격여부 심사
※ 가산점 등은 원서접수 마감일까지 취득(결정)된 것이 인정되며, 원서접수 마감일 이전까지 유효하게 등록되어야 함
※ 서류전형 시 응시자격 및 필기시험 가산점 관련 서류를 제출받아 응시자격 적격 여부 및
필기시험 가산점 진위여부를 확인하고, 서류전형 불합격 시 면접전형 응시 불가함
ㆍ불합격 대상
- 응시자격 및 가산점 관련 증빙서류를 제출하지 않을 경우
- 입사지원서 기재사항과 다르거나 제출서류로 증빙이 안 되는 경우
- 입사지원서에 가산점을 허위기재하는 경우 등
ㆍ합격자 발표 : 2025. 11. 13(목) (채용홈페이지 내 개별 확인)
마. 면접시험
ㆍ장소공고 : 2025. 11. 13.(목)
ㆍ면접일시 : 2025. 11. 25.(화) ※ 면접시간은 개별 안내 예정
ㆍ대 상 : 서류전형 합격자
※ 면접당일 지참물 : [공통]신분증, [해당자]증빙자료
- [공 통]신 분 증 : 주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권, 주민등록증발급신청서(사진부착必)
- [해당자]증빙자료 : 취업지원대상자 증명서, 자격사항 등 입사지원서 기재사항 관련 증빙서류
(공인어학성적의 경우 공고일 기준 2년 이내 취득한 점수만 유효)
ㆍ면접방법 : 일반면접+외국어 면접
ㆍ면접내용 : 질의·응답을 통한 자질 및 역량 평가
ㆍ면접시험 채점기준
▷ 일반면접 (글로벌교류본부)
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| 평가요소 |
업무에 대한
통합적 이해 |
지역에 대한
이해 |
국제교류
업무행정
수행능력 |
업무경험 여부 |
국제교류
업무에 대한
세계적 흐름에
대한 파악정도 |
총점 |
| 배점 |
20 |
20 |
20 |
20 |
20 |
100 |
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▷ 일반면접 (영어방송본부)
|
|
| 평가요소 |
업무에 대한
통합적 이해 |
방송분야
전문적 지식 |
방송(경영 등)
혁신의지 |
업무경험 여부 |
리더십, 윤리관,
인품 등 |
총점 |
| 배점 |
20 |
20 |
20 |
20 |
20 |
100 |
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▷ 외국어면접 (공통)
|
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평가
요소 |
Overall
English
Proficiency
(영어유창성) |
Communication
Skills :
Language,
Clarity,
Presentation,
Organization of
thoughts
(의사소통능력) |
Attitude
towards
this position,
Professional
demeanor
(직무 책임감) |
Cultural Awareness
and Adaptability :
cultural awareness
and sensitivity
(타문화 수용성) |
Problem-Solving
and Critical
Thinking :
problem-solving
skills and
capacity to
think critically in
English
(외국어
문제해결 능력) |
총점 |
| 배점 |
20 |
20 |
20 |
20 |
20 |
100 |
|
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ㆍ합격자 결정
- 일반면접과 외국어면접 점수를 합산(면접위원별 최고·최저점 제외)하여 고득점자 순 결정
1) 가산점 및 산술평균 점수가 70점 이하일 경우 불합격 처리할 수 있음
2) 심사위원 제척 등으로 심사가 가능한 위원이 2명 이하일 경우에는 최고·최저점을 제외하지 않고 산술평균
3) 세부 평정요소 및 점수 등을 면접심사위원회에서 조정하여 실시할 수 있음
- 동점자 발생 시 아래 순으로 합격자를 결정함
· ① 법률에 따른 취업지원대상자 → ② 직전전형 고득점자 → ③ 면접전형의 ‘전문지식과 그 응용능력,
국제교류 업무행정 수행능력’ ‘방송분야 전문적 지식’ 고득점자 → ④ 인성검사 고득점자
- 적격자가 없을 경우 선발하지 않음
ㆍ면접전형 가산점
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| 구 분 |
대 상 |
가점점수 |
취업보호대상자 및
취업지원대상자 |
독립유공자 예우에 관한 법률,
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률,
5·18 민주유공자 예우에 관한 법률,
특수임무 유공자 예우 및 단체 설립에 관한 법률,
고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에
관한 법률에 의한 취업지원 대상자 |
면접전형 만점의 일정비율
(10%, 5%) |
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바. 최종합격자 발표
ㆍ최종합격자 및 예비합격자는 면접전형 고득점자 순으로 결정
ㆍ합격자 발표 : 2025. 12. 16.(화) (채용홈페이지 내 개별 확인 및 개별 통보)
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[예비합격자 제도 운영]
ㆍ채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우,
최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용 할 수 있음
ㆍ예비합격자 명단의 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내로 하고 예비합격자 규모는 채용예정인원의
2배수 이내로 함
ㆍ예비합격자 순번에 따라 추가 임용하는 경우, 최초 채용전형의 선발분야나 최초 작성된 예비 합격자 명단의 순번을
임의로 변경할 수 없음 |
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ㆍ제출서류
- 최종학교 졸업(예정) 증명서 1부
- 주민등록 등본 및 초본 각 1부
- 서약서(재단 소정 양식)
-가족관계증명서 및 기본증명서 각 1부
- 채용신체검사서 또는 채용건강검진 대체 통보서(1년이내) 1부
- 기타 필요하다고 인정되는 서류
※ 신체검사 결과 직무수행에 부적격하다고 인정될 경우 채용대상자에서 제외될 수 있음
ㆍ결격사유 확인 후 임용
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